為了讓新人更好地融入天孚團隊，2020年第三季度新進管理人員轉正述職會于10月15日下午如期展開。管理人員通過試用期工作的總結，共享了很多優秀改善案例，但同時也發現了一些異常問題。在轉正現場歐總及時與大家溝通交流，耐心講解，并對大家提出以下幾點要求：

在專業知識上，技術人員需了解原因，“知其然而知其所然”；

在崗位能力上，識別核心能力，取長補短，不斷改進；

在內部溝通上，各產品線、品質、研發溝通協調會每周1次；

在品質管理上，各產品線整理失效案例庫，便于新人快速學習掌握；

在產品工藝、設備管理上，制定SOP作業標準書，各產品線統一執行。

最后歐總還指出：

系統、文件、制度的價值，在于將經驗轉化成文字，這是天孚最好的傳承。

NO1.【轉正述職環節】

首先，恭喜今天的八位小伙伴

順利通過新人轉正述職會

正式成為天孚通信的一員

NO2.【新人才藝秀】

每個人都有才華，

都有夢想，

在天孚大舞臺上，

大家充分展現自我風采。

《馬到成功》-書法

祝新進管理人員，

事事順心，

旗開得勝，

馬到成功! 
 

  《微微》-歌曲

  在跌倒中學會堅強，

  在迷茫中尋找方向，

  這是天孚人的精神，

  愿我們在前進的道路上，

  不斷奔跑、奮進。

 《沁園春 雪》-詩朗誦

 愿我們的理想與抱負，

 在天孚的舞臺上，

 不斷挑戰、不斷超越，

 職業生涯更上一臺階！

NO3.【新政策 再出發 奔赴下一個山海】

微信視頻，

紅色小卡片，

現場擁抱、握手，

暖心的儀式，

是對新人最好的祝福！

正如視頻所言，工作中的任何一個微小細節，領導和同事都看在眼里，記在心里。我們的專業，來自于對工作的熱愛；我們的成功，來自于工作的點滴積累。

萬物之中，成長最美。

加油吧，天孚人！

你們的專業與敬業，

是團隊新的希望與活力；

天孚因你而精彩，

我因天孚人而驕傲，

愿大家在天孚舞臺上，

不斷超越自我，

遇見更好地自己,

讓我們一起加油！