“萬品入精，萬里征程”是天孚通信十五周年慶主題詞。如何做到萬品入精，公司作了三年管理規劃：

3月27日，在這春暖花開，萬物生長的季節， 天孚通信組織管理團隊“擁抱標準化”團建活動。

* 健走一萬步 *
小茅山健康步道--開啟了我們的團建任務--健走一萬步之旅。今年公司六大俱樂部招新，讓每個天孚人的特長才藝有展現的平臺和機會。
年輕的團隊、活力四射，讀書與健走同時上路！
陽春三月，春暖花開的日子，也正是小茅山公園一年中最美的季節，在欣賞美景的過程中，大家都輕松地拿下日行萬步的好成績，成功超越目標！

人間美好，春回大地，
我們相聚在最美的時光里。
快樂工作，快樂生活。
在最美的時節，遇見更好的自己！

在團建活動中，為讓大家對下半場的“工作標準化”會議提前有一些思考，我們給每組成員布置了拍攝展示標準化照片的任務。通過團隊成員間的溝通交流、協調互助，大家提供了很多創意照片，為接下來的標準化布達活動湊響“序曲”。

萬品入精，擁抱標準化，不斷超越目標！

* 標準化體驗活動 *
在工作中，我們經常會遇到：
. 我已經跟你說過了，你怎么還不會？
. 時間太久了，我也不記得了！
. 之前的人跟我講的就是錯的！
. 大家做法都不一樣，我也不知道該聽誰的！
. 我以為我做的沒問題，結果卻不良/被客訴！

……

通過現場燈頭繩的工作標準化體驗活動，讓大家深刻體驗到：工作沒有標準化，口口相傳的方法論，最終會變為工作上的絆腳石，結果不良/被投訴；只有所有崗位工作標準化，才能新老傳承、才能步步精彩。

對于如何提高工作標準化，陳總現場給大家布置了兩項任務：“對公司標準化的建議及需要的支持”及“過去公司的優秀做法”。

* 歐總寄語 *
在工作標準化會議最后，《你是一個什么樣的人》，希望所有的leader成為一個具有專業、擔當、包容、健康能力的人，帶領自己的團隊不斷成長，在天孚遇到最美最好的自己！